Advertisement

महानिर्मिती दिपनगर भुसावळ अप्रेंटिस भरती 2026 | ITI उमेदवारांसाठी सुवर्णसंधी

 महानिर्मिती भुसावळ अप्रेंटिस भरती 2026 | ITI उमेदवारांसाठी सुवर्णसंधी

महाराष्ट्र राज्य वीज निर्मिती कंपनी लिमिटेड (Maharashtra State Power Generation Company Limited (महानिर्मिती)) अंतर्गत **Bhusawal Thermal Power Station, जळगाव येथे शिकाऊ उमेदवार (Apprentice) पदांसाठी भरती जाहीर करण्यात आली आहे.
👉 ITI पास उमेदवारांसाठी ही एक खूप मोठी संधी आहे.

महानिर्मिती भुसावळ अप्रेंटिस भरती 2026 | ITI उमेदवारांसाठी सुवर्णसंधी



🏢 संस्थेची माहिती

  1. संस्था: महानिर्मिती (Mahagenco)
  2. केंद्र: भुसावळ औष्णिक विद्युत केंद्र
  3. स्थान: जळगाव, महाराष्ट्र

📌 भरतीचा तपशील

  1. पद: अप्रेंटिस (Apprenticeship)
  2. प्रकार: प्रशिक्षण आधारित भरती (स्टायपेंडसह)

🔧 उपलब्ध ट्रेड व जागा

ट्रेड (Trade)जागा
फिटर (Fitter)27
इलेक्ट्रिशियन (Electrician)35
वेल्डर (Welder)25
एकूण जागा87

🎯 पात्रता निकष

🎓 शैक्षणिक पात्रता

  • संबंधित ट्रेडमध्ये ITI पास
  • पास वर्ष: 2023, 2024, 2025

📍 स्थानिक अट

  • जळगाव जिल्ह्यातील उमेदवारांना प्राधान्य

📝 अर्ज प्रक्रिया

  • Apprentice Registration Form भरून अर्ज करावा
  • अर्ज प्रक्रिया सुरू आहे

📅 महत्वाची तारीख

  • अर्ज करण्याची शेवटची तारीख: 24 एप्रिल 2026

📄 Notification येथे क्लिक करा


                                                    🚀 Apply Online

🌐 Official Website:
👉 Mahagenco Official Website

📢 महत्वाच्या सूचना

  1. अर्ज करताना सर्व कागदपत्रे योग्य प्रकारे अपलोड करा
  2. ITI मार्कशीट, आधार कार्ड, फोटो आवश्यक
  3. अंतिम निवड मेरिट/डॉक्युमेंट व्हेरिफिकेशनवर आधारित असू शकते

📢 आयटीआय संबंधित अधिक माहितीसाठी आम्हाला फॉलो करा 👇

🌐 Website:
https://www.nkrathod.in

📘 Facebook:
https://www.fb.com/nkrathod.in

🐦 Twitter (X):
https://www.twitter.com/nkrathod_in

📸 Instagram:
https://www.instagram.com/nkrathod.in

📢 Telegram Channel:
https://t.me/itiupdate

▶️ YouTube:
https://www.youtube.com/nkrathod


✅ आयटीआय बद्दल सर्व काही – एका क्लिकवर!

✔ ITI प्रवेश माहिती
✔ परीक्षा व निकाल अपडेट
✔ NCVT प्रमाणपत्र माहिती
✔ नोकरी व रोजगार संधी
✔ लेटेस्ट ITI अपडेट्स

📌 संपूर्ण आयटीआय माहिती – एकाच ठिकाणी!

Post a Comment

0 Comments